Кафедра предпринимательского и трудового права

Кафедра предпринимательского и трудового права была основана в июне 2012 года. Основателем кафедры является Кокоева Луиза Темболатовна, д.ю.н., профессор, автор более 250 научных трудов, среди которых крупные и оригинальные монографические исследования, очерки трудового права, учебники и учебные пособия. Луиза Темболатовна Кокоева является действительным членом Академии Международной объединенной академии наук, членом редколлегий ряда ведущих юридических журналов.

Востребованный педагог и умелый руководитель она вот уже ряд лет возглавляет научно-исследовательские работы по направлению предпринимательского и трудового права и создала научную школу.

Высокий профессионализм, ответственный подход к решению стоящих перед факультетом и кафедрой задач и педагогический талант неоднократно отмечались руководством института и республики и снискали Луизе Темболатовне искреннее уважение коллег и любовь студентов.

Образовательный процесс и научная деятельность на кафедре осуществляется высококвалифицированными преподавателями, имеющими хорошую теоретическую подготовку, достаточный научно-педагогический стаж и опыт практической работы. Уровень подготовки и квалификации преподавателей соответствует преподаваемым дисциплинам и занимаемой должности. Штат сотрудников нашей кафедры сформирован из высококвалифицированных профессиональных преподавателей, подавляющая часть которых имеет ученые степени и звания, а также большой опыт научно-педагогической и практической работы.

Преподаватели кафедры находятся в постоянном поиске современных форм и методов подготовки молодых специалистов. Профессорско-преподавательский состав кафедры ПиТП отвечает всем предъявляемым квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и ФГОС, ведут научно-исследовательскую работу, имеют ежегодные публикации в ведущих отечественных и зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях, а также осуществляют ежегодную апробацию результатов указанной научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.

Сложившаяся кадровая структура кафедры сочетает опыт заслуженных преподавателей и творческую активность молодых специалистов, что обеспечивает необходимую преемственность и высокий профессионализм. Кадровая политика кафедры направлена на привлечение молодых преподавателей, в том числе формирование кадров из числа выпускников, прошедших педагогическую практику. Кафедра привлекает к работе специалистов-практиков.

Все преподаватели кафедры ведут научно-исследовательскую работу, результаты которой находят отражение в учебном процессе, публикациях, докладах и выступлениях на научных семинарах, круглых столах и конференциях.

Все штатные преподаватели кафедры проходят в установленном порядке процедуру избрания по конкурсу. Особо уделяется внимание повышению квалификации и профессиональному мастерству. Ведется работа среди обучающихся по выявлению, отбору и дальнейшему продвижению лиц, проявляющих интерес и имеющих научные способности к изучению, научным исследованиям и преподаванию дисциплин уголовного права в современных условиях и в будущем.

Кафедра является фундаментальной общеюридической, обеспечивающей подготовку кадров в области гражданско-правового профиля. В рамках осуществляемого преподавателями учебного процесса студенты изучают как традиционные дисциплины (предпринимательское право, трудовое право, жилищное право, корпоративное право, международное частное право), так и специальные курсы, перечень которых в последнее время значительно расширился (проблемы несостоятельности (банкротства), правовое регулирование международного частного права, современные проблемы корпоративного права, трудовые отношения, управление персоналом, охрана изобретений, проблемы законодательства о социальном обеспечении, авторское право и др. ).

Проводимые на кафедре научные исследования связаны, прежде всего, с анализом проблем теории предпринимательских, корпоративных, жилищных и трудовых правоотношений (в том числе систематики прав в частноправовой сфере).

Реализация рабочих программ учебных дисциплин (модулей) имеет конкретные результаты на основе взаимодействия с ключевыми работодателями региона (участие магистрантов в реализации государственных и муниципальных программ, юридических консультациях, юридических форумах, обсуждение законопроектов и т.п.). Кроме того, выполнены магистерские диссертации по запросу работодателей.

В учебном процессе используются мастер-классы и тренинги, проводимые представителями работодателей. Открытые лекции, организуемые работодателями на регулярной основе (фото- и видео отчеты) размещаются на официальном сайте вуза (открытая лекция заместителя труда и социального развития РСО-Алания https://www.skgmi-gtu.ru/ru-ru/news/2022-03-14-6039).

Представители работодателей участвуют в государственной итоговой аттестации.

Кафедра ПиТП активно взаимодействует с организациями-партнерами, с которыми заключены договоры о научно-техническом сотрудничестве, обмене студентами, прохождении практики, при реализации которых ведется документально подтвержденная работа

Сложившаяся кадровая структура кафедры сочетает опыт заслуженных преподавателей и творческую активность молодых специалистов, что обеспечивает необходимую преемственность и высокий профессионализм. Кадровая политика кафедры направлена на привлечение молодых преподавателей, в том числе формирование кадров из числа выпускников, прошедших педагогическую практику. Кафедра привлекает к работе специалистов-практиков.

Все преподаватели кафедры ведут научно-исследовательскую работу, результаты которой находят отражение в учебном процессе, публикациях, докладах и выступлениях на научных семинарах, круглых столах и конференциях.

Кафедра участвует в реализации программ бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» и магистратуры по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» программа «Корпоративный юрист», аспирантуры по научной специальности 5.1.3. частно-правовые (цивилистические) науки. В 2022 году программа «Корпоративный юрист» по направлению 40.04.01 «Юриспруденция» успешно прошла процедуру профессионально-общественной аккредитации.

Учебно-методическая работа кафедры выстраивается с учётом решения фундаментальных задач, стоящих перед высшим юридическим образованием. Обучающиеся участвуют в конкурсах, олимпиадах, конференциях, в том числе онлайн конференциях.

Основана на высоком авторитете в стране и за рубежом специалистов в области предпринимательского и трудового права, традициях, сформированных временем, органическом сочетании теории и практики.

Научная работа на кафедре предполагает постоянное совершенствование форм и методов научной деятельности, высокую публикационную активность профессорско-преподавательского состава, широкое вовлечение в эту деятельность наиболее подготовленных и способных студентов.

Приоритетными направлениями работы кафедры в данном направлении выступают:

• последовательное развитие научно-исследовательской работы обучающихся в индивидуальной и коллективной формах, включая работу научных кружков;
• востребованность ее результатов в законотворческой практике, в правоприменении;
• привлечение к научно-исследовательской работе практикующих юристов и работодателей;
• широкое и всестороннее использование в научных исследованиях данных статистики, результатов социологических исследований.

Кафедрой предпринимательского и трудового права осуществляется также системная работа по активному взаимодействию с работодателями на основании заключенных договоров. Имеются соглашения с организациями региона о совместном пересмотре образовательной программы, на основании которых обновляется ОПОП.