Обучающимся

Электронная информационно-образовательная среда СКГМИ (ГТУ)

Cоздана для удобства и эффективности учебного процесса, облегчения доступа к учебной информации и общения между участниками образовательного процесса.

ЭИОС СКГМИ (ГТУ)

Получи актуальную информацию

Будь в курсе событий вуза, получи доступ к материалам для подготовки к занятиям, сдаче тестов и выполнения заданий онлайн

Узнай расписание

Чат-бот предоставит студентам и преподавателям информацию о расписании занятий, оценках, заданиях и других вопросах, связанных с учебным процессом

Стань волонтером

Получи бесценный опыт и навыки, новые знания и умения, которые пригодятся в дальнейшей жизни

Создай портфолио

Собери портфолио для презентации своих достижений потенциальным работодателям

Информация о стоимости обучения

Приказы о стоимости обучения в ФГБОУ ВО «СКГМИ (ГТУ)» размещаются в разделе «Платные образовательные услуги»

Информация об оплате обучения

Все подробности об оплате обучения в СКГМИ (ГТУ) можно узнать в отделе правового сопровождения

Наука в СКГМИ (ГТУ)

Научная деятельность университета тесно связана с учебным процессом, носит многоплановый характер и направлена на приоритетное развитие фундаментальных и прикладных исследований как основы для создания новых знаний, обеспечение подготовки квалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров высшей квалификации. 

Яркая жизнь в вузе

Активная студенческая жизнь для тебя, если ты мечтаешь отличиться и хочешь проявить свои таланты не только в учебе. Обучающиеся СКГМИ (ГТУ) активно участвуют в жизни вуза и вместе со старшими коллегами определяют, как будут развивать себя и наш университет дальше.

Студенты принимают участие в программах, посвященных защите окружающей среды, защите животных и природных ресурсов, пропаганде здорового образа жизни и антинаркотической направленности.

В университете организовываются культурные, праздничные и социальные мероприятия, чтобы помочь иностранным студентам в процессе адаптации

Кампус и общежитие


Студенческий городок СКГМИ (ГТУ) располагает разветвленной системой активного досуга, имеются тренажёры, стадион, плавательный бассейн, функционируют спортивные секции, автошкола.

Полезные ссылки


  • Трудоустройство

    Организация содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников всех уровней подготовки, их адаптация к рынку труда.


  • Профком студентов

    Профком студентов является единственной молодежной общественной организацией в СКГМИ, которая объединяет в себя около 98% студентов вуза. 


  • Стипендии, социальная и материальная поддержка

    Все о стипендиях и иных видах материальной поддержки обучающихся в целях стимулирования и поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.


  • Студсовет

    Обеспечивает участие студентов в управлении университетом и помогает им реализовать свой потенциал во время обучения.


  • Практика

    Распределение студентов и своевременное прохождение практик с целью закрепления теоретических знаний и получения практических навыков и опыта работы на предприятии.


  • Воинский учет

    Все студенты призывного возраста (18 - 27лет) и граждане, пребывающие в запасе, поступившие в СКГМИ (ГТУ), обязаны встать на воинский учет в отделе мобилизационной подготовки СКГМИ (ГТУ)

НОВОСТИ

Вячеслав Битаров: «Для решения проблем качественной практической подготовки будущих специалистов целесообразно использовать кадровые и промышленные ресурсы Северной Осетии»
Anonym 28 августа 2019 г. 1728

Вячеслав Битаров: «Для решения проблем качественной практической подготовки будущих специалистов целесообразно использовать кадровые и промышленные ресурсы Северной Осетии»

Вячеслав Битаров принял участие в заседании Академии горных наук, приуроченном к 25-летнему юбилею Академии. Мероприятие прошло 27 августа в конференц-зале Научного центра СКГМИ (ГТУ).

 

«Сейчас для предприятий весьма остро стоит вопрос приема на работу молодых специалистов, знакомых с производством. К сожалению, практика студентов на предприятиях зачастую является формальной, необходимые навыки не осваиваются. Крупные предприятия пытаются решать проблему различными методами. Но даже им в одиночку не всегда это удается. Поэтому на уровне руководства страны поставлена задача сформировать новую систему профессиональных стандартов. Необходимо переосмыслить программы обучения рабочих кадров и специалистов, серьезно поработать над связью образования и потребностями рынка труда. Это приоритеты социальной политики государства.  

Убежден, что для решения данной проблемы целесообразно использовать кадровые и промышленные ресурсы Северной Осетии. Так, на базе инфраструктуры Садонского свинцово-цинкового комбината и Северо-Кавказского горно-металлургического института возможно создать Международный центр компетенций – учебный полигон коллективного использования. Это придаст импульс научно-образовательному взаимодействию вузов и предприятий. Позволит создать для будущих специалистов такие условия профессиональной адаптации, которые будут максимально приближены к производственным. У них появится возможность получить необходимые навыки владения оборудованием, на котором предстоит работать в дальнейшем.»