Обучение на 2-х языках – проект времени

И.о. ректора СКГМИ Юрий Разоренов встретился с молодыми сотрудниками института, которые с 1 сентября 2017 года приступят к изучению английского языка для ведения преподавательской деятельности иностранным студентам.

Расширяя программу экспорта образовательных услуг, руководство вуза создает оптимальные условия для ее реализации. Одним из ее главных критериев считается обучение иностранных студентов на двух языках: русском и иностранном.

За 2017-2018 учебный год, по словам Юрия Разоренова, планируется обучить достаточное количество специалистов, которые будут способны читать лекции на английском языке по техническим и гуманитарным дисциплинам.

Как отметил руководитель вуза, Центром международного сотрудничества, внешних связей и устойчивого развития проделана достаточная работа в данном направлении. В частности, 11 преподавателей университета прошли курсы повышения квалификации под руководством преподавателей РУДН и получили сертификаты, предоставляющие им право преподавания русского языка как иностранного.

К данному проекту приковано самое серьезное внимание, выделяются средства из бюджета, поэтому подход и контроль за его реализацией будет очень строгий.

Преподаватели, прошедшие курс по изучению английского языка, получат так же сертификаты международного образца, которые будут подтверждать их квалификацию. Владельцы подобных свидетельств получат еще один ресурс. Молодые специалисты смогут участвовать в различных международных программах, конкурсах и грантах.

Это хорошая перспектива для того, чтобы поехать и поучиться за рубежом. Как следствие в конечном итоге это огромный опыт и обмен знаниями. Юрий Разоренов рассказал об успешном опыте участия в таких программах преподавателей института Марты Баликоевой, Бориса Дзеранова и Алана Дзгоева. Впереди у них уже запланированы несколько поездок в европейские и азиатские страны. В свою очередь они поделились с коллегами опытом участия в них.

Немаловажным является и тот факт, что после обучения эти преподаватели будут получать солидные надбавки к заработной плате.

Стоит отметить, что в Северной Осетии впервые взялись за реализацию подобного проекта. Каждый месяц обучающиеся будут проходить промежуточную аттестацию, что позволит вести обучение на качественно высоком уровне.

Организация и техническая составляющая проекта еще будут проработаны, а в структурных подразделениях, для сотрудников, изъявивших желание проходить обучение, будут созданы необходимые условия.