На базе СКГМИ (ГТУ), в ООО ВТЦ «Баспик», прошёл круглый стол-семинар «Мотивация и стимулирование персонала на предприятии»
22 сентября на базе СКГМИ (ГТУ), в ООО ВТЦ «Баспик» прошёл круглый стол-семинар «Мотивация и стимулирование персонала на предприятии».
С приветственным словом к участникам мероприятия обратились руководитель вуза Игорь Алексеев, генеральный директор ООО ВТЦ «Баспик» Сослан Кулов и и.о. заведующего кафедрой «Оптоэлектроники и фотоэлектронных изделий» Татьяна Алкацева.
В ходе беседы были обозначены области взаимовыгодного сотрудничества, которое продолжительное время осуществляется между СКГМИ (ГТУ) и ООО ВТЦ «Баспик». Особое внимание было заострено на возможности создания новых условий для развития научной деятельности, трудоустройстве выпускников на предприятии и других ключевых моментах.
Помимо руководства вуза и предприятия в семинаре приняли участие студенты и аспиранты СКГМИ (ГТУ), а также сотрудники «Баспика». Были озвучены темы докладов, в которых выступавшие представили своё видение стимулирования и мотивации сотрудников, для того чтобы трудовая деятельность была более качественной и результативной.
Безусловно мотивация и стимулирование сотрудников является одним из главных аспектов рабочего процесса любого предприятия. Способов повышения интереса к работе немало, например, путешествия. Сослан Кубадиевич рассказал о том, что на предприятии действует такая форма поощрения. Многие сотрудники в качестве мотивации были отправлены во Францию, Японию, Германию и т.д.
На круглом столе-семинаре также поднимался вопрос о введении инноваций и новых идей, из-за которых можно поощрить персонал.
Также обсуждались вопросы о выплате премий за переработку, и перевыполнении плана, о карьерном росте и обучении.
Было внесено предложение сделать социальную службу на базе предприятия для того, чтобы изучать и внедрять в рабочий процесс что-то новое, более результативное.
В завершении круглого стола участники задали докладчикам уточняющие вопросы, на которые получили расширенные ответы.
Такие мероприятия помогают предприятиям выявить основные мотивирующие двигатели, с помощью которых можно улучшить качество работы.
Сослан Кулов отметил, что такие мероприятия решено проводить регулярно.